EuGH verpflichtet zur Zeiterfassung aller Arbeitnehmer

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass zur Wahrung der Rechte von Arbeitnehmern alle EU-Mitgliedsstaaten gesetzliche Regelungen zu erlassen haben, die alle Unternehmen dazu verpflichten für Ihre Arbeitnehmer transparente Zeiterfassungen einzuführen. Es bleibt abzuwarten wie diese Umsetzung in Deutschland erfolgen wird. Es ist jedoch mit einem nicht unerheblichen Bürokratieaufwand zu rechnen, siehe bereits bestehende Aufzeichnungspflichten im Rahmen des Mindestlohngesetzes.